01-05-2006 - Het Financieele Dagblad
De Poolse schilders, bollenpellers en schoonmaakhulpen krijgen bezoek uit eigen land. Steeds meer financieel specialisten tonen belangstelling voor werk in Nederland.
WARSCHAU -'Het kan mij niet zo veel schelen waar ik woon. Bovendien is Nederland niet zo ver van Wroclaw', zegt Boguslawa Wolniewicz.
De Poolse heeft zes-en-een-half uur in de trein gezeten naar de carrièrebeurs in Warschau, om kennis te maken met Laforce, een werving- en selectiebureau voor de financiële sector. Die lange reistijd maakt indruk, dat is wel duidelijk. 'Dat geeft aan hoe gemotiveerd iemand wel is', geeft Santje Schaap van Laforce aan. 'De motivatie is hier sowieso groter dan in Nederland.'
Het zijn niet alleen gemotiveerde bollenpellers en aspergestekers die uit Polen komen om in West-Europa te werken. Ook hoogopgeleide Polen kijken massaal over de grens van het vertrouwde eigen geboorteland.
De meesten gaan naar Groot-Brittannië en Ierland. Deze landen hebben in tegenstelling tot Nederland twee jaar geleden hun arbeidsmarkt geopend voor werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten. Bovendien is de taalbarrière daar lager, door de populariteit van het Engels.
Maar ook de Nederlandse arbeidsmarkt staat in de belangstelling. Of beter gezegd, Nederlandse instellingen proberen de belangstelling van de jonge, hoogopgeleide Pool te trekken. Vlak bij het standje van Laforce staan de Universiteit van Utrecht en de economische hogeschool Arnhem.
Beide marktstandjes hebben naar eigen zeggen al ruim veertig belangstellenden zien langskomen en hopen dat er iets van beklijft in de vorm van een student. Studenten zijn ook schaars in het vergrijzende Europa.
Dat geldt ook voor goede werknemers. 'Veel werkgevers hebben nog niet door dat arbeidsmarkt niet langer een werkgeversmarkt is', zegt Santje Schaap. 'Ik zie steeds vaker dat kandidaten zich terugtrekken, wegens langlopende procedures van werkgevers die niet doorhebben dat een goede werknemer schaars is.' Dat geldt volgens haar vooral ook in de financiële sector.
Boguslawa uit Wroclaw illustreert dit. Eigenlijk hoeft ze nog niet zo nodig op zoek naar een verre werkkring. Ze heeft nog ruim een jaar studie te gaan, voordat ze zich actuaris mag noemen. En werk is er zeker voor iemand die voor actuaris heeft gestudeerd. 'Op elke studieplek zijn 120 gegadigden', zegt Boguslawa.
Als de financiële specialist over de grens gaat kijken, dan is dat niet in eerste plaats uit angst voor werkloosheid, zo blijkt uit haar woorden. 'Uit mijn jaargang zijn zeven mensen naar het buitenland gegaan. De belangrijkste reden is de taal. Ze willen goed Engels leren.'
Dat is het enige waar het bij Boguslawa nog een beetje aan schort, meent Santje Schaap. 'Maar dat leert ze zo bij. Ze is niet alleen heel kien, maar heeft bovendien heel goede communicatieve vaardigheden. En dat is nu precies wat de meeste actuarissen missen en wat wel steeds meer nodig is.'
Volgens Santje Schaap is ook het grote verschil in inkomens een reden. Maar Boguslawa wimpelt dat argument weg: 'In Polen krijgt een beginnend actuaris zonder ervaring ook al euro 2000 per maand.