Het Werving & Selectieproces verloopt als volgt:
- Kennismaking, opdracht analyse
- Opstellen profiel analyse
- Selectie kandidaten competenties en personal match
- Presentatie kandidaten
- Persoonlijke kennismaking opdrachtgever en kandidaat
- Integriteitcontrole; In het kader van de integriteit voert LaForce een screening uit bij elke te plaatsen kandidaat.
- In dienst name kandidaat door opdrachtgever